martes, 7 de septiembre de 2010

La personalidad afecta a la comunicación

Sean personas introvertidas o extrovertidas si afecta a la comunicación ya que su personalidad depende de la forma de comunicarse y de trasmitir sus ideas o pensamientos, es mejor ser ambos es decir tener algo de extrovertidos para de esta forma ser expontáneos y hablar sin miedos, pero al mismo tiempo se debe de ser introvertido ya que no se puede hablar por hablar, sino pensar antes para de esta forma no cometer erroreso quedar mal ante todo el público.

Caracteristicas Negativas de los Extrovertidos

En ocasiones pueden resultar un poco pesados pues tienden a hablar en exceso y apenas dejan tiempo para que se expresen los demás. Les gusta ser el centro de atención y en las reuniones de amigos, por lo general, se hace lo que ellos proponen; a qué lugar ir o qué actividad realizar.




Poseen una excesiva vitalidad que puede resultar agotadora para quienes les rodean, siempre están activos y es difícil estar a su nivel. Les cuesta trabajo entender que lo demás necesiten momentos de tranquilidad y sosiego.



Son personas efusivas que se dejan llevar por el momento, actúan más por los impulsos que por la reflexión. En algunas ocasiones, demuestran poco control de sus sentimientos y poca tolerancia a las frustraciones.

Extrovertidos: Características Positivas

Este carácter facilita a las personas su adaptación a los diferentes ambientes, a las situaciones nuevas y a los diversos acontecimientos que hay que afrontar a lo largo de la vida. Reaccionan con rapidez a los cambios.




Son personas que transmiten alegría y ganas de vivir. Son muy simpáticos y apasionados, poseen una actitud positiva ante lo que les sucede o acontece y viven la vida con mucha intensidad.



Tienen la facilidad de transmitir sus ideas, objetivos y proyectos con entusiasmo y encanto, contagiando a los demás de dicho entusiasmo y no le faltan nunca personas que le sigan.



Tienen grandes habilidades sociales y son muy eficaces en puestos de trabajo que requieran un trato directo con el público o que precisen de personas que sean buenas relaciones públicas para ganarse a los clientes o para cerrar tratos importantes.



Son espontáneos y comunicativos. Expresan con naturalidad todo lo que piensan y no sienten ningún temor al "qué" dirán? Poseen gran capacidad para comunicarse, resultan simpáticos y rara vez molestan u ofenden a alguien. No les gusta entrar en discusiones y no suelen entrar en temas que suscitan polémica.

Características Negativas de los Introvertidos

Son pesimistas y autocríticos, no aceptan las críticas de los demás y cualquier comentario hacia su persona, lo consideran como un atentado hacia su intimidad. Al interiorizar tanto sobre sus sentimientos, cualquier comentario negativo les hace sufrir enormemente, le dan excesiva importancia.




Baja autoestima. Poseen sentimientos de inferioridad y de culpabilidad. No les gusta quedar mal y con frecuencia sienten vergüenza delante de los demás. Por lo general, ante un grupo de personas permanecen más tiempo escuchando que hablando.



Excesiva timidez. Aunque la timidez es el rasgo más característico de las personas introvertidas, no todas las personas tímidas son introvertidas, hay quienes al principio son tímidos cuando no tienen confianza y conforme van entrando en confianza con las personas se sueltan más y desaparece la timidez inicial.

INTROVERTIDOS: Caracteristicas Positivas

Son reflexivos. Piensan antes de actuar y saben con claridad lo que desean. Planean las cosas por anticipado, son previsores, lo tienen todo pensado y organizado, no les gustan los imprevistos ni las sorpresas. No actúan por impulsos.



Tienen criterio propio y no se dejan llevar por la opinión de los demás. Son personas que profundizan en sus pensamientos, maduran sus ideas, reflexionan sobre sus convicciones y creencias, y por lo tanto no tienen que estar sujetos a la opinión general.



Poseen un gran sentido de la responsabilidad y son personas muy laboriosas, todo lo hacen con seriedad y son constantes en las actividades que realizan. Se esfuerzan en realizar a la perfección sus tareas cotidianas y todo lo referente a su profesión.



Les gusta llevar una vida ordenada. Son tranquilos, les molesta que alguien intervenga en sus cosas o en su forma de organizarse.



SEMINARIO

Definición

Grupo que investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones

planificadas recurriendo a fuentes originales de información.

Características

Los miembros tienen intereses comunes.

El tema exige la investigación o búsqueda especifica en

varias fuentes.

El desarrollo de las tareas es planificado por todos los miembros

en la primera sesión del grupo.

Los resultados o conclusiones son responsabilidad de todo el

grupo.

Concluye con una sesión de resumen y evaluación del trabajo

realizado.

Se puede trabajar durante varios días. Las sesiones duran dos,

tres horas, o el tiempo que requiera la temática estudiada

FORO

Definición

Grupo que discute un tema, hecho o problema, conducido por un

moderador o coordinador.

Características

Libre expresión de ideas y opiniones de todos los integrantes.

Permite la discusión de cualquier tema.

Es informal.

PANEL

Definición

Grupo de individuos competente y representativo de tendencias, opiniones

o partidos diversos.

Núcleo de participantes que serán testigos de diferentes puntos de

vista y núcleo de expertos que los exponen.

Intercambio de opiniones, en presencia de personas interesadas en el

tema.

Características

Corriente de comunicación entre un pequeño grupo muy

comprometido y un grupo grande cuya actividad es limitada.

Permite tomar decisiones. Se informa a las personas

involucradas de las decisiones que se toman y de su motivo.

Información mutua dentro de un grupo extenso, es uno de los

métodos de información de sentido doble, bilateral, ascendente

y descendente.

SIMPOSIO

Definición

Desarrollo de diferentes aspectos de un mismo tema o problema en

forma sucesiva ante un grupo, por parte de un equipo de expertos.

Características

Los expositores pueden ser de tres a seis.

Cada expositor debe enfocar un aspecto corresponda a su

especialidad.

Las exposiciones no deben exceder los quince minutos, pero

se puede variar el tiempo según el número de participantes,

de modo que no invierta más de una hora.

Se presenta un resumen al final.

Participan diferentes expertos.

MESA REDONDA

Definición

Exposición de diversos puntos de vista sobre un tema determinado,

por parte de varios especialistas.

Características

El número de expositores generalmente es de tres a seis,

pero puede variarse.

Es conveniente que no dure más de cincuenta minutos, para

permitir luego las preguntas del auditorio.

Se exponen diferentes puntos de vista

DEBATE

Definición

Es una controversia oral entre varias personas para demostrar la superioridad

de unos puntos de vista sobre otros.

Características

Competitivo.

Estático:

generalmente las personas sostienen su punto de

vista hasta el final.

Las decisiones se toman por votación.

Formal:

El coordinador establece reglas para la partici

pación especialmente en cuanto al tiempo.

Busca la mejor solución a través de la argumentación y la

persuasión.

Tono de discurso.

Atmósfera de disputa, en la que cada participante trata de

imponer su punto de vista.

Grupo relativamente grande.

DISCUSIÓN

Definición

Intercambio "cara a cara" entre personas que poseen un interés

común para discutir un tema, resolver un problema o tomar una

decisión.

Características:

Cooperativa

Dinámica:

Puede haber cambio de opinión.

Decisiones se toman por acuerdo o consenso.

Informal:

Usualmente las reglas no son fijas para el número

de hablantes o límite de tiempo. Busca la mejor solución.

Tono de conversación.

Clima democrático.

Se realiza en grupos de 6 a 20 personas.

ENTREVISTA

Definición

Es una forma de comunicación oral de persona a persona, o ser con

varias a la vez, que requiere la presencia física de los participantes.

Características

Los temas no suelen ser ocasionales.

EL fin es obtener información sobre algún asunto de interés.

Los temas se relacionan con los propósitos de la entrevista.

DIALOGO

Definición

Conversación que realizan dos personas conocedoras de un tema

ante un grupo. Puede adoptar la forma de una conversación sencilla o

complete.

Características

Es espontánea.

Se emplea el lenguaje coloquial

Se utiliza especialmente para tratar temas de la vida cotidiana, juegos,etc.

DISCURSO



Definición

Razonamiento oral persuasivo de alguna extensión, dirigido a un público

por una sola persona.

Características

Es formal.

Debe llevar encabezamiento (saludo individual o colectivo en

orden jerárquico).

El hablante requiere ser presentado por otro individuo.

General mente el expositor se mantiene en un solo lugar.

No deben utilizarse ayudas audiovisuales.

Los gestos deben ser muy significativos.

CONFERENCIA

Definición

Reunión de personas que escuchan frente a frente la información

que otra proporciona.

Objetivo

Dependiendo del tema, pueden ser:

Presentar información de manera formal y directa.

Plantear información especializada.

Identificar una problemática general o un aspecto de ésta.

Motivar a un grupo.

Compartir Las experiencias de una persona.

Proporcionar información experta con continuidad.

Técnicas de Participación Oral Colectiva

Diálogo

Entrevista

Discusión

Debate

Mesa Redonda

Simposio


Panel


Foro


Seminario

TÉCNICAS QUE SE UTILIZAN PARA COMUNICAR

Una presentación oral de un tema frente a un grupo puede hacerse en

forma individual o colectiva Hay diferentes maneras de realizar una

actividad de comunicación oral, siguiendo procedimientos diversos,

formales e informales que facilitan el proceso, dependiendo del objetivo,

del tema, y público, entre otros Estas técnicas se agrupan en:

Técnicas de Participación

Oral Individual

Charla

Conferencia

Discurso

UNA BUENA COMUNICACIÓN REQUIERE DE:

Sencillez en el discurso.



Empleo mínimo de palabras.

Hablar en forma concisa y lógica.

Fuerza expresiva.


Considerar que el que escucha es un ser humano.